Sodexo reúne a 200 profesionales para hablar de responsabilidad social y sostenibilidad en su primer People & Planet Day

• Durante el evento, que ha tenido lugar en La Nave de Madrid, se han analizado temas clave en torno al medioambiente, la sociedad y la gobernanza en las empresas
• A través de esta jornada, Sodexo quiere impulsar la búsqueda de iniciativas para contribuir al desarrollo de la sociedad de forma responsable y sostenible

Sodexo, líder mundial en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida, ha convertido La Nave, el centro de innovación de referencia del Ayuntamiento de Madrid, en un espacio de reflexión y acción en torno a las tres áreas fundamentales de la ASG: medioambiente, sociedad y gobernanza. 

La primera edición del People & Planet Day ha reunido cerca de 200 expertos y profesionales en una jornada que ha servido para debatir y explorar las estrategias sociales, medioambientales y de gobierno corporativo para crear un futuro mejor. Un evento con el que Sodexo ha reafirmado su compromiso con las personas y el planeta.

“Sodexo tiene como filosofía, como ambición y como hoja de ruta para los próximos años, el People and Planet. Además, la sostenibilidad tiene un papel fundamental en la compañía y este evento pone en valor esa filosofía. El People & Planet Day es una jornada para difundir, hablar y contar lo que estamos haciendo desde la alta dirección hasta cualquiera de los equipos que se dedican a la sostenibilidad. De lo que se trata es de que compartamos, que escuchemos a otros y expliquemos lo que hacemos”, ha afirmado Carina Cabezas, directora general de Sodexo en España, durante la jornada.

Con el apoyo del Ayuntamiento de Madrid

El evento ha contado con un total de tres mesas redondas dedicadas a cada una de las áreas de la ASG: gobernanza, planeta y personas. También con un speed talks sobre innovación y con la participación de Angel Niño, Concejal y Delegado del Área de Innovación y Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid.

Durante el encuentro, Niño ha resaltado la importancia de dejar el mundo mejor de lo que se ha encontrado, poniendo en valor la importancia de que la sostenibilidad y la innovación vayan de la mano y cómo la jornada ha estado alineada con esos valores al haberse celebrado en “La Nave”, uno de los espacios con el que el Ayuntamiento pretende transformar el futuro económico y social de la ciudadanía.

Un debate sobre la importancia de la ASG para las empresas y la sociedad

La apertura del evento ha sido a cargo de la directora general de Sodexo en España, Carina Cabezas, quien ha recalcado la importancia de generar un impacto positivo, de contribuir a un futuro mejor e insistir en aquellas áreas dónde hace falta ahondar más como líderes de grandes compañías. 

Cabezas ha sido también la encargada de conducir la primera mesa redonda, sobre “Gobernanza y la ASG en las agendas de los comités de dirección”, en la que Philippe Morin, CEO de Clariane; Daniel Sada, rector de la Universidad Francisco de Vitoria; y Alejandro Oñoro, consejero delegado de ILUNION, han abordado cómo los equipos directivos pueden impulsar el compromiso social y medioambiental dentro y fuera de la organización para generar un impacto positivo en las personas, la sociedad y el planeta. 

Tras la primera mesa sobre los retos en la alta dirección, la segunda, centrada en el Planeta, y moderada por Daniel Lois, Director de RSC y Sostenibilidad de Sodexo Iberia, ha tratado el tema de la sostenibilidad integrada en los nuevos modelos de gestión. El objetivo ha sido poner el foco en los desafíos y cambios que han supuesto una gestión real y de impacto de la sostenibilidad en las organizaciones. 

En esta mesa, en la que han participado Cristina Vaquero, Manager de Sostenibilidad e Impacto Social en L’Oréal; Pablo Javier Penone, Sr. Manager Área Global de Sostenibilidad en BBVA; y Laura Saralegui, Head of Sustainability de Indra, se ha debatido sobre los retos de gestión y los cambios que se han tenido que hacer en las organizaciones, qué ha funcionado y que no, así como las tendencias regulatorias (con foco en el reporting) que impactan en la gestión sostenible de las empresas.

También se ha analizado el papel de la innovación para lograr un futuro mejor

Tras estas primeras mesas y un “coffee break”, ha tenido lugar un espacio de “Speed talks” sobre Innovación: alianzas y creatividad para un futuro mejor. Un formato que ha presentado Itziar Ortega, directora del Madrid Food Innovation Hub, y en el que los participantes han narrado las iniciativas que han llevado a cabo desde cada uno de sus proyectos y la importancia de la innovación en estos y en la sostenibilidad. 

El Dr. Bartomeu Ayala, Jefe de Innovación de Salud y Social de la Fundación Althaia, ha dado visibilidad a un proyecto que permite a pacientes con disfagia acceder a alimentos y a sus nutrientes. Por su parte, Jaime Peidró, director de Relaciones Institucionales y Desarrollo de la Fundación A La Par, fundación que trabaja por los derechos y oportunidades de las personas con discapacidad intelectual, ha puesto en valor la importancia de la innovación como columna vertebral de cada empresa. Laura Pérez, cofundadora y CEO de Miwi Drinks, ha explicado cómo, a través de la innovación, han logrado crear un refresco rico y saludable.

La tercera y última mesa redonda, sobre Personas y los retos en la diversidad e inclusión laboral, ha contado con Olga Salomó, directora de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim España; Pablo Aledo, director general de la Fundación Altius; Antonio López, Director Regional de Europa de Yugo; y Mónica Gálvez, directora de Contenidos, Eventos y Programas de Equipos y Talento, en el rol de moderadora. 

En esta mesa se ha puesto el foco en la diversidad, la equidad y la inclusión, así como en las acciones sociales que contribuyen al bienestar de las personas, dentro y fuera de las empresas, y generan un impacto positivo en los individuos y la sociedad. Se ha resaltado la relación entre sostenibilidad e inclusión social y cómo sostenibilidad también es hacer referencia a las personas, a su diversidad y a la inclusión de estas.