Nuestro fuerte compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión es para nosotros algo natural, está en nuestro ADN y forma parte de nuestros valores corporativos desde la fundación de Sodexo en 1966. Queremos que todos nuestros empleados tengan la mejor experiencia laboral posible, con independencia de su edad, sexo, raza o cultura, diversidad funcional, orientación sexual o identidad de género.
Esta es la única forma de garantizar que cumplimos nuestro propósito: mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos.
8,2 / 10
La diversidad en Sodexo es la dimensión mejor valorada por nuestros colaboradores de España.
49%
Puestos de mánager en Sodexo en España están ocupados por mujeres.
+800
Personas en riesgo de exclusión social formadas gracias a nuestro programa “Formar para Incluir”.
Sodexo ha realizado un estudio interno para analizar la correlación entre una gestión equilibrada en términos de género y el rendimiento empresarial. Más de 50.000 mánagers de 70 entidades de todo el mundo participaron en el estudio que reveló que los equipos con igualdad de género son más exitosos según una amplia gama de indicadores.
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