Sodexo Iberia crea su propia red LGTB
- El grupo Sodexo ha convertido la orientación sexual y la identidad de genero en una de las áreas claves de su programa global de Diversidad e Inclusión.
- Sodexo Iberia también es socio fundador de la Asociación REDI, la primera red interempresarial de expertos en materia de diversidad e inclusión de los empleados y empleadas LGTB
Con el lema “La Calidad de Vida empieza por respetar”, Sodexo Iberia celebra con todos sus empleados el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia este 17 de mayo.
"El fomento de la diversidad y la inclusión ha sido, es y será una fortaleza para Sodexo y un factor clave en el éxito del grupo. Queremos que todos nuestros empleados y empleadas tengan la mejor experiencia laboral posible, con independencia de su edad, sexo, raza, cultura, creencias u orientación sexual. Fomentamos una cultura que acepte las diferencias, que valore las ideas y perspectivas de cada uno y promueva experiencias y talentos únicos. Queremos que la orientación sexual sea uno de los pilares de nuestro programa global de diversidad e inclusión y creemos que es el momento de pasar a la acción desarrollando e implementando acciones concretas", explica Carina Cabezas, presidenta de Sodexo Iberia.
Estas acciones se concretan en aumentar la conciencia LGTB a través de la educación y comunicación, e involucrando a líderes y equipos directivos; asegurar que las políticas y prácticas de la organización no sean desventajosas para los empleados LGTB, y dar soporte a los empleados LGTB y de colectivos asociados, a todos los niveles.
Además, Sodexo Iberia creará una red LGTB en la propia organización para dar apoyo y visibilidad al colectivo y organizar encuentros y actividades. Esta red se integrará en Sodexo PRIDE Global Network, la red LGTB del Grupo Sodexo a nivel mundial; y.
Por su parte, Miren Garay, líder de la red LGTB de Sodexo Iberia, afirma: “Ya estamos trabajando en diversas actividades para arrancar la Red LGTB con buen pie. Contamos con vuestro apoyo y participación de cara a la semana del Orgullo Gay 2018, entre el 25 de junio y el 7 de julio”.
REDI, primera red interempresarial de expertos en identidad de género
Además, como resultado de su compromiso, Sodexo Iberia es socio fundador de la Asociación REDI, la primera red interempresarial de expertos en materia de diversidad e inclusión de los empleados y empleadas LGTB”. Hasta hoy esta red está integrada Accenture, Amadeus, AXA, Hogan Lovells, Lilly, Nationale Nederlanden, P&G, SAP, Sodexo, Uría y Willis Towers Watson. Sus objetivos son establecer un foro permanente de consulta, intercambio y formación que apoye a las empresas y organizaciones en la sensibilización y mejores prácticas de diversidad e inclusión LGBT; participar en los principales foros empresariales, gubernamentales y académicos, y buscar sinergias que den visibilidad a las buenas prácticas de diversidad e inclusión; y conseguir que el apoyo a la diversidad e inclusión LGBT por parte de la empresa española sea considerada una práctica habitual y una ventaja competitiva.
Sodexo por la diversidad e inclusión
Sodexo es la sexta compañía más diversa del mundo, en un listado de cerca de dos mil compañías, según DiversityInc. Además, es uno de los socios oficiales de la Fundación Workplace Pride Foundation, junto con compañías como Cisco, PwC y Philips. http://workplacepride.org/.
En la encuesta Benchmark Global 2017, creada y promovida por la organización Workplace Pride, Sodexo fue elegida como empresa embajadora, junto con otros nombres como Accenture, Dow, IBM y Shell. La encuesta evalúa las políticas y prácticas de las compañías globales, identificando los esfuerzos realizados para incluir a la comunidad LGBT en el lugar de trabajo.
Sodexo también publica SHARE, un boletín interno producido por la red Global PRIDE con el fin de realzar la importancia de la comunidad LGBT y los colectivos asociados mediante artículos sobre diversas iniciativas estratégicas.