Un estudio de Sodexo y Harris Interactive analiza las percepciones de los trabajadores durante la pandemia
26 octubre 2020
Según la investigación de Sodexo y Harris Interactive, que ha analizado cuestiones como el bienestar físico y mental, la productividad o los pros y contras del teletrabajo en 8 países, las principales preocupaciones de los trabajadores en remoto son la falta de interacción social y la dificultad para conciliar vida personal y profesional.
Los aspectos más valorados a la hora de trabajar desde casa son evitar el uso del transporte público (57%) y contar con una mayor flexibilidad (58%). Sin embargo, la falta de interacción social ha producido a uno de cada tres encuestados un sentimiento de soledad y el 42% afirmó tener dificultades para lograr un buen equilibrio entre vida personal y profesional, 10 puntos por encima de la media global.
Aunque muchos trabajadores han disfrutado de los beneficios de trabajar desde casa durante la pandemia de COVID-19, en España el porcentaje de empleados que manifestaron haber empeorado su bienestar mental es uno de los más altos, 20% - frente a una media del 15% en el resto de países donde se ha realizado el estudio-. Además, un 19% declaró haber consultado al respecto con un médico, mientras la media de los países se sitúa en un 11%. Asimismo, el 79% considera que un bienestar mental más bajo tiene un impacto negativo en la capacidad de trabajar de forma efectiva y en la productividad.
En cuanto al bienestar físico, un 74% declara estar realizando menos ejercicio (11 puntos por encima de la media global) y comiendo de forma menos saludable un 52%, frente al 41% de media en otros países.
Carina Cabezas, Presidenta de Sodexo Iberia: "Nuestros servicios se basan en un profundo conocimiento de las necesidades específicas del sector y están diseñadas para garantizar la eficiencia y la calidad de vida de nuestros usuarios. Es vital que las organizaciones comprendamos y respondamos a las nuevas demandas de los espacios de trabajo, para repensar la experiencia de los empleados y dar respuesta a sus preocupaciones y necesidades.
Durante los últimos meses, Sodexo ha estado trabajando en estrecha colaboración con sus clientes para ayudarles a desarrollar nuevas soluciones. Con el programa 'Rise with Sodexo' ofrecemos una amplia gama de servicios para garantizar que las empresas puedan operar de manera segura y en línea con las medidas de distanciamiento social, y que los empleados reciban todo el apoyo que necesitan".
"Nuestros expertos pueden asesorar sobre la adaptación de los espacios para asegurar un distanciamiento adecuado, sobre procedimientos mejorados de limpieza y desinfección y sobre opciones de comida saludable, tanto para aquellos que regresan a la oficina como para los que continúan trabajando desde casa", apunta Carina Cabezas, Presidenta de Sodexo Iberia.
Entre los resultados obtenidos en España destacan:
- Una gran mayoría, 80% de los encuestados, calificó la experiencia de volver a la oficina como buena o muy buena.
- Los riesgos para la salud relacionados con la COVID-19 son el principal motivo de preocupación, ya sea para uno mismo (54%) o para la familia (49%), sin embargo, un 73% confía en la capacidad de sus empresas para garantizar la higiene y la seguridad en el lugar de trabajo.
- Volver a la normalidad y ver o trabajar físicamente con los compañeros de trabajo son valorados como los principales aspectos positivos (55% y 44%, respectivamente).
- Un 30% de los empleados piensa que cambiará sus hábitos en cuanto a transporte u horario laboral.
- Los empleados están muy interesados en el desarrollo de nuevos servicios o facilidades como:
- estaciones de trabajo ergonómicas (84%);
- suministros de oficina (86%);
- comida a domicilio (61%).
- Mientras trabajan desde casa, los empleados también valoran positivamente los diferentes beneficios e incentivos:
- los beneficios médicos y de salud (82%);
- los incentivos para reconocer el buen desempeño (84%);
- el servicio de comida a domicilio (76%).