¿Quieres empleados comprometidos? Empieza por comprometerte con el planeta

La sostenibilidad se ha convertido en un factor clave para decidir dónde trabajar. Aumenta tu compromiso con la sostenibilidad y atrae el mejor talento.

Las personas quieren trabajar para empresas sostenibles. Organizaciones orientadas a conseguir beneficios a nivel económico, pero también a nivel social y medioambiental. Empresas que demuestran con sus acciones y políticas que trabajan hoy por conseguir un mañana mejor para todos.

Las prácticas y las políticas sostenibles se han convertido en uno de los factores decisivos de la nueva fuerza laboral a la hora de elegir para quién quieren trabajar. ¿Quieres atraer y retener el mejor talento? Promueve acciones afines con los valores de tus empleados y que tengan en cuenta tanto su bienestar como el del planeta.

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En España, el 83% de los trabajadores cree que sus empresas deberían centrarse más en los problemas sociales y medioambientales, según el Informe Entornos de Trabajo Sostenibles 2021 de Epson. El estudio también recoge el deseo del 71% de emplear equipos y herramientas que favorezcan a la eficiencia energética y que minimicen la generación de residuos.

Los empleados exigen a las empresas algo más que un salario o una palmadita en la espalda. Quieren sentir que trabajan y se esfuerzan para un proyecto que comparte sus valores. Ese es el ingrediente indispensable para impulsar el engagement de los empleados con la organización.

Sin embargo, tal y como señala Gallup, casi el 85% de los empleados en todo el mundo todavía no están comprometidos. Además, de acuerdo con estudio de HP, los trabajadores son más proclives a abandonar las empresas que no realizan prácticas sostenibles.

Para las nuevas generaciones, el respeto al medio ambiente es uno de los valores más importantes que deben tener las empresas. Son conscientes tanto del impacto que tienen estas en el planeta como de su poder transformador. Si los valores corporativos coinciden con los valores personales del trabajador, el compromiso de este con la empresa aumentará de forma notable.

Cada empresa es un mundo en sí mismo, así que resulta imposible dar una lista de soluciones sostenibles que pueda funcionar en todas ellas. Factores como el número de empleados o la actividad a la que se dedica la organización condicionarán la viabilidad de estas. Sin embargo, sí que podemos hablar de ciertas acciones o políticas que pueden aplicarse en la mayoría de los casos.

Te presentamos algunas claves que te ayudarán a aumentar tu compromiso con la sostenibilidad para incrementar el compromiso de tus empleados con tu empresa.

El 55 % de los directivos afirma que su organización cuenta con una estrategia de sostenibilidad, pero solo el 25 % de los empleados está de acuerdo. Esta es la conclusión de la encuesta Divides and Dividens: Leadership Actions for a More Sustainable Future, encuesta realizada por la firma Russell Reynolds. 

En materia de sostenibilidad no vale con poner en marcha algunas buenas acciones destinadas a cuidar del medio ambiente. Los empleados exigen un compromiso real que impacte en todos los procesos de la empresa, de principio a fin. Ya sea a nivel interno, como externo. La sostenibilidad debe formar parte de la estrategia de la organización e impregnar cada una de las decisiones y soluciones que se pongan en marcha.

Se dice que la comida entra por los ojos. Con la sostenibilidad puede pasar lo mismo: puede percibirse a simple vista en las pequeñas acciones del día a día. La hora del almuerzo es un momento que compartirán todos los empleados de tu empresa. Consigue que disfruten de un menú nutritivo y saludable al mismo tiempo que demuestras tu compromiso por el medio ambiente con un modelo de restauración sostenible.

Este tipo de servicios gastronómicos ofrecen menús equilibrados elaborados a partir de productos de temporada y proximidad que, además, se adaptan a las necesidades personales de cada persona. Se trata de modelos que también promueven la inclusión, la diversidad y la justicia social dentro del funcionamiento de su propio servicio, garantizando que sus empleados disfruten de salarios justos.

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¿Sabías que actualmente necesitamos 1,7 planetas Tierra para satisfacer nuestras necesidades? Consumimos todos los recursos ecológicos que la naturaleza genera en un año en menos de siete meses. Una situación completamente insostenible.

Las empresas tienen un papel primordial a la hora de gestionar estos recursos y deberían ser las principales interesadas en lograrlo. Al fin y al cabo, mantener la viabilidad del medio ambiente es necesario para mantener también la viabilidad de sus negocios.

En este sentido, serán claves políticas enfocadas a la eficiencia energética o que promuevan el uso de herramientas digitales en pos de dejar de utilizar papel. También es importante abordar el desperdicio alimentario. Hoy, el mundo tira a la basura un 17 % de los alimentos que produce mientras que 811 millones de personas pasan hambre. Los alimentos que no se consumen suponen un desperdicio de recursos como la tierra, el agua, la energía, el suelo, las semillas y otros insumos utilizados para su producción. De nuevo, un servicio de restauración responsable será esencial para cumplir con esto.

Hacer un uso responsable de los recursos no solo ahorra dinero, sino que también demuestra el compromiso de la empresa en materia de sostenibilidad y con el bienestar de su plantilla.

En el mundo se genera cada vez más basura. El Banco Mundial prevé que en 2050 se generarán 3400 millones de toneladas de residuos en todo el mundo.

El 60 % del volumen de basura generada lo constituyen envases y embalajes, que muchas veces están diseñados para un solo uso. Algunos países ya han puesto en marcha medidas para atajar esto. Uno de los últimos en sumarse ha sido España con la “Ley de Residuos y Suelos Contaminados”. Esta normativa regula todas las acciones que llevemos a cabo en materia de economía circular, reciclaje de diferentes restos, uso inteligente de materiales, etc. Y también busca terminar con los plásticos de un solo uso en el ámbito empresarial. En este artículo te contamos cómo puedes adaptarte a los cambios que exige la ley.

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