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Ilustración con mujeres de diferentes etnias y culturas

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Sodexo Iberia refuerza su estrategia por la diversidad de género con la creación de una Red de Mujeres 2.0

08 marzo 2021

Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer, Sodexo, empresa líder en servicios de Calidad de Vida, comprometida con la diversidad y la inclusión, lanza su Red de Mujeres Sodexo Iberia 2.0, para impulsar la igualdad y el desarrollo profesional de la mujer.

La Red de Mujeres Sodexo Iberia 2.0 está formada por un grupo de trabajadoras de distintas áreas y especialidades que son un referente dentro de la organización, bien sea por su trayectoria profesional o por su compromiso con la diversidad de género y la inclusión. Además, la Red cuenta con el apoyo de aliados, hombres y mujeres sensibilizados con el tema que quieren aportar trabajo e ideas para avanzar en este proceso de cambio. 

Conectar y empoderar

La Red tiene por objetivos prioritarios, dentro de la empresa, el impulso del talento femenino diseñando planes de carrera para mujeres, y el fomento de la equidad en niveles de la organización donde todavía no se ha alcanzado ese equilibrio de género. Pero además, la Red busca tener un impacto en las tendencias y la sociedad para evitar que el teletrabajo se convierta en una trampa para el desarrollo profesional de las mujeres.

En palabras de Carina Cabezas, Presidenta de Sodexo Iberia y sponsor de la Red: "El teletrabajo es una gran herramienta de flexibilidad y conciliación, pero durante la pandemia de Covid-19 se ha llevado al extremo en perjuicio de las mujeres. Las empresas debemos ser conscientes de ello y trabajar para que la mujer no acabe ocupando dos roles plenos como el trabajo y la casa. Esta Red nos permitirá avanzar en este sentido y salvar también la distancia emocional que puede provocar el aislamiento físico".

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