También trabajamos con diferentes empresas locales y fomentamos nuevas perspectivas, generamos innovación y, en definitiva, ayudamos a conseguir un impacto positivo en las comunidades.

Promover lugares de trabajo inclusivos, equitativos y diversos

Grupo de colaboradores de Sodexo sentados ante una mesa escuchandoLa diversidad, la equidad y la inclusión son la piedra angular de nuestra cultura y un componente fundamental de nuestra estrategia de crecimiento general. Creamos entornos de trabajo saludables para nuestros empleados de forma que puedan acudir al trabajo con su personalidad al completo, independientemente de su género, orientación sexual, discapacidad, edad o etnia racial.

 

Promover la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras comunidades

Un hombre y una mujer jóvenes vestidos con delantales se dan la mano en un entorno campestre

Nuestras asociaciones locales contribuyen al entramado social de los países, regiones y comunidades donde trabajamos. Nos esforzamos de forma activa para aportar diversos negocios a nuestra cadena de proveedores, incluidas empresas gestionadas por grupos minoritarios, mujeres, LGTBQ+ o personas con discapacidad.

Nos comprometemos a crear un impacto positivo en las comunidades locales, desde proyectos emprendedores sociales para mujeres desfavorecidas hasta el apoyo de causas que se centran en la diversidad.

Informe Global Diversidad e Inclusión

La diversidad y la inclusión son dos pilares que forman parte de nuestra misión, valores y principios éticos. Descubre más sobre las acciones y políticas que desde Sodexo llevamos a cabo para promover una cultura inclusiva, actuando en cinco áreas clave: género, origen étnico y cultural, generaciones, orientación sexual y discapacidad.

Accede al informe de Diversidad e Inclusión 2020

Dónde estamos

Sodexo Iberia

Calle Chile, 8, Edificio Azasol, 1ª Planta, 28290, Las Rozas, Madrid

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