Carina Cabezas, presidenta de Sodexo Iberia, galardonada con el Premio Mujer Inspira

Sexta Edición de los Premios Intrama: Diversidad & Igualdad

Carina Cabezas, presidenta de Sodexo Iberia, ha sido galardonada con el Premio Mujer Inspira, otorgado por su trayectoria profesional y su calidad humana en los puestos de dirección que ha desarrollado. Lo recibió de manos de María Luisa de Contes, directora de RSC y de la Fundación Renault, anterior Mujer Inspira, en el marco del congreso nacional FactorW2018: Diversidad & Inclusión.

 

Durante la ceremonia de entrega de la Sexta Edición de los Premios INTRAMA: Diversidad & Igualdad, celebrada el pasado 14 de noviembre, por INTRAMA, consultora de Recursos Humanos especializada en Formación, Consultoría y organización de eventos profesionales sobre Diversidad y Género, Vicente Marcos, director general de Intrama, destacó de la nueva Mujer Inspira que es “una mujer que, sin duda transmite todos los valores asociados al galardón”, entre los que con Carina Cabezas especialmente concurren servir como reconocimiento a la excelencia en la gestión de la diversidad, la igualdad, la integración y la conciliación en la empresa, y galardonar a los profesionales más destacados en la propagación de la importancia de la Diversidad y la igualdad.

 

Entre las iniciativas por las que Sodexo ha sido galardonada, destacan programas como “Olvida las princesas” para promover el desarrollo futuro de la mujer en posiciones de Dirección o bien el reciente proyecto internacional denominado “Equality”, en el que han seleccionado a diez mujeres de entre 18 y 26 años de todo el mundo que ya son ejemplo de transformación, liderazgo y capacidad en sus respectivas zonas de origen, siendo dos de los ejemplos de programas de empoderamiento y de liderazgo femenino encabezados por la nueva Mujer Inspira.

 

“Formar para Incluir” es otro de los grandes programas que surge del compromiso de Sodexo por contribuir al desarrollo económico, social y medioambiental de las comunidades y países donde opera. Desde 2009 en España se han capacitado y contratado a muchas personas en situaciones vulnerables, como mujeres víctimas de violencia de género, personas mayores que se encontraban en situación de largo desempleo, jóvenes con entornos desestructurados, inmigrantes, discapacitados y todo tipo de colectivos desfavorecidos social y económicamente.