Plan de Compensación Integral (PCI)

El tejido empresarial español está constituido por la pequeña y mediana empresa en cerca de un 90%, encontrándose con enormes dificultades, por sus limitados recursos, a la hora de competir con las grandes empresas en materia de conciliación, motivación y retención del talento.

Sodexo, conocedor de esta realidad y en línea con su objetivo de ofrecer soluciones a medida, para todo tipo de empresas, ha lanzado el Plan de Compensación Integral (PCI), que adapta la oferta de servicio a la pequeña y mediana empresa.

¿Qué es el PCI?

El PCI es una solución pionera en España, con la que la empresa diseña distintos planes retributivos flexibles para diferentes colectivos de su plantilla y los empleados, escogen voluntariamente en qué servicios invertirán parte de su retribución dineraria, según sus necesidades personales y familiares.

Todo ello, gracias a una completa y sencilla herramienta que Sodexo pone a su disposición y que permite seleccionar diferentes servicios: Restaurante Pass, Guardería Pass, Formación Pass, Informática Pass y Seguro de Salud.

¿Cómo funciona el PCI?

• Con el PCI, las empresas medianas disponen de una aplicación con la que, conocedoras de las situaciones de sus empleados, parametrizan los servicios a ofertar a cada uno de los colectivos.
• Una vez decididos los servicios a ofertar a cada uno de los empleados, cada uno podrá simular, seleccionar y contratar todos aquellos servicios que más se ajusten a sus necesidades personales y familiares durante un período de tiempo definido.
• Finalmente, la empresa a través de Sodexonline, la nueva plataforma con la que Sodexo ofrece a las empresas, empleados y establecimientos una gestión on-line, cómoda y segura, efectuará los pedidos que sus empleados han solicitado pudiendo obtener de forma automática los costes e imputaciones a aplicar en la nómina de cada uno de los empleados.