Diversidad e Inclusión

En Sodexo, la diversidad y la inclusión son un imperativo que impulsa nuestra capacidad para atraer, desarrollar y retener el mejor talento, crear una plantilla comprometida y ofrecer soluciones de calidad de vida a nuestros clientes y consumidores. La diversidad es la clave de la competitividad y el rendimiento económico, ya que nos hace más fuertes e innovadores, y nos acerca más a los clientes.

En Sodexo, trabajamos en torno a cinco pilares - género, edad, discapacidad, origen étnico y LGBT - para fomentar una cultura que acepte diferencias y valore ideas, perspectivas, experiencias y talentos únicos.

En su continuo compromiso con la diversidad y la inclusión, Sodexo ha creado el Observatorio de la Diversidad, una iniciativa pionera en España. Se trata de un foro de investigación y análisis que cuenta con el apoyo científico y técnico del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad.


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¿Qué objetivos nos proponemos con el Observatorio?

  • Proyectar e introducir en el mundo empresarial español el conocimiento científico sobre la estrategia en gestión de la diversidad en las organizaciones y su impacto en la sociedad y la economía

  • Promover la inclusión y la gestión de la diversidad en las empresas

  • Valorar y reconocer la diferencia para crear entornos incluyentes que cumplan con la legislación en antidiscriminación

  • Fomentar la cultura del desempeño mediante el aprendizaje continuo que pueden aportar personas con perfiles y orígenes diferentes

Más información sobre el Observatorio
www.observatoriosodexodeladiversidad.es

Quality of Life Observer 

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Gender Balance Business News

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Reconocimientos

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Sodexo recibió el prestigioso galardón Catalyst 2012 en reconocimiento a sus iniciativas para la inclusión y el desarrollo de las mujeres en el mundo laboral. 

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