Sodexo se suma a FEDEPE como socio corporativo y patrocinador

11 septiembre 2014

Sodexo España ha suscrito con FEDEPE su integración en la Federación como socio corporativo y patrocinador

Sodexo se suma a FEDEPE como socio corporativo y patrocinador

Sodexo España ha suscrito con FEDEPE su integración en la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias como socio corporativo y patrocinador de diversas actividades como los Premios FEDEPE.

La integración de Sodexo en FEDEPE responde a un compromiso de la empresa con los valores de igualdad que defiende nuestra federación, así como a un especial interés y sensibilidad por la construcción de un entorno profesional y laboral digno para las capacidades y formación de las mujeres.

La figura del socio corporativo crea un vínculo entre las actividades de FEDEPE y las empresas. De esta manera, el socio corporativo participa de los Encuentros-Coloquio, acciones formativas y culturales o los Premios FEDEPE. Al mismo tiempo, el socio colaborador se compromete a dar a conocer a sus clientes y al público interesado este trabajo en el área de la mujer.

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En la foto Ana Bujaldón, presendente de FEDEPE y Luis de Torres, Director General de Sodexo España

Ana Bujaldón, presidenta de FEDEPE ha expresado su gran satisfacción por “sumar fuerzas, ilusión e inquietudes compartidas en este recorrido hacia un entorno profesional en el que las mujeres puedan desarrollar todo su potencial sin renunciar a su faceta y opciones personales”. Del mismo modo, la presidenta de FEDEPE destacó el gran valor que representa esta incorporación de Sodexo puesto que “evidencia la voluntad de algunas empresas por afianzar su responsabilidad social corporativa y garantizar un entorno saludable para las mujeres que dan vida a su plantilla”.
Por su parte, Luis de Torres, director general de Sodexo para España y Portugal, considera que la igualdad de género dentro de su plantilla está en el ADN de la compañía y que asociarse y apoyar a FEDEPE es una forma de mostrar el compromiso que la compañía tiene con la igualdad y la diversidad. “Sodexo, que ocupa el 6º puesto como mayor empleador de Europa y el 18º en el mundo, siempre ha asumido su responsabilidad de convertirse en un referente en la gestión del capital humano. Y por ello, desde sus inicios, ha querido que sus equipos fueran un reflejo de la sociedad”.
Actualmente, el 53% de los jefes de centro de Sodexo son mujeres y, en total, el 50% de todos los mandos intermedios están ocupados por mujeres. Luis de Torres asegura que “la experiencia de Sodexo en políticas de integración y diversidad han demostrado ser altamente rentables y no solo en términos económicos. Creemos que la integración de la mujer en puestos directivos nos hace ser realmente más competitivos”.

 

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