Sodexo concede la primera beca de ‘Investigación y Diversidad’ a una doctorando de la Universidad de Deusto

30 abril 2015

Sodexo ha concedido la 1ª Beca de Investigación y Diversidad a la investigadora de la Universidad de Deusto María Luisa di Martino para la realización de un trabajo sobre la transformación socio-cultural de la identidad de las mujeres inmigrantes en el País Vasco.

Sodexo concede la primera beca de ‘Investigación y Diversidad’ a una doctorando de la Universidad de Deusto

El objetivo de este estudio es analizar la relación entre los procesos de transformación de la identidad de las mujeres inmigrantes y el ambiente exterior; y el impacto consecuente que esta transformación socio-identitaria tiene en su individualidad. La idea del trabajo no es evaluar tanto el grado de integración de las mujeres inmigrantes en la sociedad receptora, sino más bien la relación con su entorno socio-laboral por ser el que tiene mayor impacto en el desarrollo de la identidad propia de dichas mujeres respecto a su grado de empoderamiento. Para ello, se van a examinar las experiencias de transformación de la identidad subjetiva de mujeres inmigrantes latinoamericanas y europeas que residen en el País Vasco. Esta investigación también pretende desarrollar unos indicadores cualitativos ad hoc.

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La concesión de esta ayuda se enmarca dentro de las políticas y programas desarrollados por Sodexo para fomentar la diversidad, la inclusión y la igualdad de género dentro de su plantilla, principios que están en el ADN de la compañía. Actualmente, en el comité de Sodexo Iberia las mujeres ocupan ya el 25%. A nivel internacional, de los 300 altos directivos de la compañía en todo el mundo, el 23% son mujeres y el porcentaje se eleva al 43% cuando se habla del Comité Ejecutivo internacional de Sodexo. En España, el 51% de los managers de Sodexo son mujeres.

La compañía tiene diversos programas para apoyar la diversidad e igualdad en su plantilla, como el Sodexo Women’s International Forum for talent (SWIFt), que reúne a 34 directivas senior de 15 países para marcar la estrategia y objetivos de igualdad de la compañía o el programa de Mentoring para mujeres, que busca su promoción en puestos directivos y de responsabilidad, por el que en 2014 pasaron más de 1.000 mujeres.

Sodexo es socio corporativo y patrocinador de FEDEPE (Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias). Además, en Noviembre pasado firmó un acuerdo con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad mediante el que se compromete a incrementar la presencia de mujeres en su comité de dirección en 5 puntos por encima del nivel actual en el plazo máximo de cuatro años.

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