En Sodexo sabemos que crear y fomentar la inclusión cultural en la que todos puedan progresar, nos hace más fuertes y nos convierte en una empresa innovadora y mejor preparada para dar servicio a 75 millones de consumidores en todo el mundo a día a día.

¿Que estamos haciendo al respecto?

En nuestro esfuerzo constante por alcanzar una organización inclusiva, aceptamos, impulsamos y respetamos la diversidad en nuestro entorno laboral, nuestros clientes y las comunidades donde vivimos. Es por eso que, este año hemos lanzado la campaña “Hay más en nosotros de lo que está a simple vista”, que pretende fomentar el dialogo y eliminar los estigmas asociados a las discapacidades invisibles tales como las enfermedades mentales.

Acciones en 2017

  • Dentro del Marco de nuestro programa Formar para Incluir,  y en partenariado con la Fundación Once, hemos realizado una formación de Ayudante de Cocina destinada a 10 jóvenes con discapacidad con el objetivo de ayudar en su integración sostenible en el mercado de trabajo.
  • Hemos firmado un acuerdo de colaboración con la Federación Madrileña del Deporte de Parálisis Cerebral, para el desarrollo de actuaciones conjuntas en el marco del fomento del deporte y la transmisión de sus valores.
  • Colaboramos con el Foro Inserta de la Fundación Once, plataforma de trabajo en red e innovación social para compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el desarrollo de políticas de inserción laboral de talento y discapacidad. Más de 90 empresas forman parte de este foro.

Porque la inclusión es una de nuestras señas de identidad para ayudar a cambiar el mundo, invitamos a todos nuestros colaboradores a formar parte de la integración de todo tipo de colectivos, con el fin de progresar todos como sociedad. 

 

 

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